Xingar no trabalho alivia o estresse e faz bem para os funcionários e os patrões, é o que diz um novo estudo.
Os pesquisadores descobriram que palavras de baixo calão ajudam a criar um espírito de equipe, permite que os membros do grupo aliviem suas frustrações e fortalece as relações.
O Professor Yehuda Baruch da Universidade de East Anglia analisou os questionários de cerca de 100 pessoas nos EUA e Inglaterra.
Segundo ele “os funcionários usam palavreado chulo freqüentemente, mas nem sempre de maneira abusiva e negativa”.
As mulheres praguejam com muito maior freqüência que se esperava – especialmente entre si mesmas.
Os especialistas afirmam que a proibição do palavreado chulo afetaria de forma negativa a motivação e o moral em grande parte das empresas.
O Professor Baruch afirma “O ato de xingar é um fenômeno social usado para demonstrar solidariedade e melhorar a coesão de um grupo ou como fenômeno psicológico para aliviar o estresse”.
“Os patrões devem decidir se empregarão ou não uma cultura de liderança que toleraria e permitira palavras de baixo calão”.
O uso abusivo de palavreado chulo pode, no entanto, surtir o efeito contrário, alerta o professor.
“Os gerentes precisam compreender como sua equipe se sente em relação a esse tipo de palavra. O segredo é dominar a arte de saber quando fazer vista grossa”.
